在填写事业单位工作人员奖励审批表时，“主要事迹”这一部分是核心内容，它直接反映了候选人的工作表现和贡献。如何准确、生动地描述这些事迹，对于申请的成功至关重要。以下是一些建议，帮助您更好地完成这项任务。

首先，明确事迹的重点。主要事迹应当突出候选人在岗位上的突出表现和取得的成绩。这包括但不限于完成工作任务的质量与效率、创新成果、对单位或社会的贡献等。撰写时应尽量具体化，避免使用过于笼统的语言，例如“工作认真负责”这样的表述就显得空泛。可以详细说明某次具体的项目中，候选人是如何克服困难、解决问题，并最终达成目标的。

其次，注意结构清晰。一个好的事迹描述应该逻辑分明，层次清楚。可以采用时间顺序或者重要性递减的方式来组织材料。比如先概述整体情况，再分条列出几个关键事件，最后总结其影响和意义。这样不仅能让阅读者一目了然，也更容易打动评委的心。

第三，结合数据支持。如果可能的话，在描述中加入一些量化指标会更加有力。例如：“通过优化流程，将工作效率提升了30%”，或是“带领团队完成了年度销售额增长50%的目标”。这些具体数字能够直观地展示出候选人的能力和业绩。

此外，还要兼顾情感表达。虽然事迹主要是事实陈述，但适当融入个人的情感色彩可以让文字更有温度。可以通过讲述背后的故事来展现候选人的职业精神和个人魅力，比如面对挑战时坚持不懈的态度，或是关键时刻挺身而出的行为。

最后，务必仔细校对。任何错别字或语法错误都会给整体印象扣分，因此在提交之前一定要反复检查，确保没有遗漏之处。

总之，填写事业单位工作人员奖励审批表中的主要事迹部分是一项细致且重要的工作。只有精心准备、全面考虑，才能充分体现出候选人的优秀品质和卓越成就。希望以上建议能为您的填写过程提供一定帮助！