【五险一金个人缴纳多少】“五险一金”是每个职工在工作期间必须缴纳的法定社会保险和住房公积金，其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于普通劳动者来说，了解自己在“五险一金”中需要缴纳多少，有助于更好地规划个人财务。
下面将对“五险一金个人缴纳多少”这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示各项费用的计算方式和比例。
一、五险一金个人缴纳部分概述
1. 养老保险：由单位和个人共同缴纳，个人部分一般为工资的8%。
2. 医疗保险：单位和个人共同缴纳，个人部分一般为工资的2%。
3. 失业保险：单位和个人共同缴纳，个人部分一般为工资的0.5%。
4. 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
5. 生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
6. 住房公积金：单位和个人共同缴纳，比例通常为5%-12%，具体由各地政策决定。
需要注意的是，上述比例可能会根据地区、单位性质及职工工资水平有所不同，建议以当地社保局或单位人事部门提供的信息为准。
二、五险一金个人缴纳明细表（以工资10000元为例）
| 项目 | 缴纳比例 | 个人缴纳金额（元） | 备注 |
| 养老保险 | 8% | 800 | 工资的8% |
| 医疗保险 | 2% | 200 | 工资的2% |
| 失业保险 | 0.5% | 50 | 工资的0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 0% | 0 | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 12% | 1200 | 常见比例，视情况而定 |
合计个人缴纳金额：2250元
三、注意事项
- 实际缴纳金额可能因地区、单位类型、工资基数等因素略有不同。
- 部分企业会按照最低缴费基数缴纳，也可能影响最终金额。
- 住房公积金的缴纳比例可由单位和个人协商确定，但需符合当地政策要求。
通过以上内容可以看出，“五险一金”中个人缴纳的部分主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。此外，住房公积金的缴纳比例较为灵活，可以根据实际情况进行调整。
了解这些信息，有助于员工更清楚自己的收入结构，也为未来的生活保障打下基础。
