在日常生活中，关于退休职工的福利政策一直是社会关注的重点话题之一。特别是涉及退休职工去世后的相关待遇问题，更是引起了广泛讨论。那么，对于陕西省的企业退休职工而言，在其去世后是否可以补发工资？如果可以，具体能补发几个月呢？

首先需要明确的是，根据我国现行的相关法律法规以及地方性规定，退休人员在去世后，其家属通常能够享受一定的抚恤金或丧葬补助费等补偿措施。然而，关于“补发工资”的具体政策，则需要结合实际情况进行分析。

在陕西省，对于企业退休职工去世后的待遇问题，主要依据《社会保险法》及当地人力资源和社会保障部门的具体实施细则来执行。一般来说，如果退休职工去世时仍有未领取的养老金余额，这部分资金会按照程序发放给其法定继承人或其他指定受益人。但需要注意的是，这种“补发”并非传统意义上的“工资补发”，而是对未及时支付的养老金余额的一种清算。

至于补发的时间范围，通常情况下，仅限于去世前尚未发放的部分。例如，若某位退休职工在当月15日去世，而该月的养老金尚未发放，则其家属可以领取该月的全额养老金作为补发部分。不过，这并不意味着可以追溯到更早的时间段内进行补发。

此外，为了更好地保障退休人员及其家庭权益，陕西省还提供了额外的支持措施，比如一次性丧葬补助费和抚恤金等。这些费用的标准可能会因地区差异和个人情况有所不同，因此建议家属在办理相关手续时咨询当地社保机构以获取详细信息。

总之，对于陕西省企业退休职工而言，在去世后确实存在一定的经济补偿机制，包括未领取的养老金余额、丧葬补助费以及抚恤金等。但具体的补发金额与时间需根据个人实际情况确定，并严格按照相关规定办理手续。希望本文能为大家提供一些参考价值，同时也提醒大家关注官方渠道发布的最新政策动态，以便及时了解并维护自身合法权益。