在深圳市这样一个经济发达、教育水平较高的城市，对于小学教师的学历要求自然也相对较高。随着社会对教育质量的重视程度不断提升，教师队伍的整体素质成为衡量教育水平的重要指标之一。因此，深圳在招聘小学教师时，通常会对候选人的学历背景提出明确的要求。

一般来说，深圳的小学教师招聘中，本科及以上学历是基本门槛。这意味着应聘者需要具备国家承认的高等教育学历，包括全日制普通高校毕业生或通过成人教育获得的相关学位。此外，部分学校可能会优先考虑具有硕士研究生学历的申请者，尤其是在一些重点小学或者实验性学校中，高学历背景往往被视为加分项。

除了学历本身，专业方向也是一个重要的考量因素。通常情况下，小学教师应当主修教育学、心理学或是与所教学科相关的专业。例如，语文教师应具备汉语言文学等相关专业的学习经历；数学教师则需拥有数学与应用数学等专业背景。这样的专业匹配能够确保教师在专业知识上的扎实程度，从而更好地完成教学任务。

值得注意的是，尽管学历和专业是硬性条件，但实际工作中还需要考察应聘者的综合能力。这其中包括但不限于课堂教学技能、沟通协调能力以及创新意识等方面。为了培养一支高素质的师资队伍，深圳市教育局还会定期组织各类培训活动，帮助在职教师提升自身业务水平，并鼓励他们参加继续教育课程以保持知识更新。

总之，在深圳成为一名合格的小学教师不仅需要满足严格的学历门槛，还需展现出良好的职业素养和个人魅力。只有这样，才能真正承担起教书育人的重任，在孩子们的成长道路上发挥积极作用。