在职场中，干部的提拔是一个重要的里程碑，标志着个人能力与业绩得到了组织的认可。然而，在正式任命之前，通常会有一场提拔谈话，这是对被提拔者的一次重要沟通环节。那么，在这样的谈话中，应该如何进行表达呢？以下是一些实用的建议。

首先，谈话应该以真诚和坦诚为基础。作为被提拔者，首先要表达对组织的信任和感激之情。可以这样说：“感谢组织对我的信任和支持，我深感荣幸能够获得这次机会。”这种表态不仅体现了个人的谦逊态度，也表明了对未来工作的积极态度。

其次，要明确自己的职责和目标。在谈话中，清晰地阐述自己对于新岗位的理解以及未来的工作计划是非常必要的。例如：“我认为这个职位的核心在于……我计划通过以下几个方面来开展工作……”这样的表述能够让上级领导看到你的思考深度和执行力。

此外，还需要展示出团队合作的精神。任何职务的成功都离不开团队的支持，因此，在谈话中强调这一点非常重要。“我希望能够在新的岗位上与同事们紧密协作，共同进步”，这样的语言既能展现个人胸怀，又能赢得同事的好感。

最后，保持学习的态度也是必不可少的。“面对新的挑战，我会不断学习新知识、新技能，努力提升自我，更好地完成任务。”这句话既表达了持续改进的决心，又不失谦虚之意。

总之，在干部提拔谈话中，关键是要做到真实自然、条理分明，并且充分体现出个人的价值观和职业操守。通过这样一场有效的沟通，不仅能为今后的工作奠定良好基础，也能进一步拉近与上级之间的关系。