在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的合作形式，而“里应外合”便是其中一种非常典型的模式。这个成语出自《孙子兵法·虚实篇》，原意是指从内部和外部同时行动，互相配合，以达到攻破敌人或解决问题的目的。
例如，在一次企业改革中，如果管理层能够与基层员工形成良好的沟通机制，并且双方都能够积极地提出建议和反馈，那么这样的改革就更有可能成功。因为这种情况下，高层领导的决策可以更好地反映实际情况，而基层员工也能感受到自己的意见被重视，从而更加主动地参与到变革过程中来。
再比如，在体育比赛中，一支优秀的队伍往往不仅拥有强大的进攻能力，还具备出色的防守策略。当他们在场上时，既能通过精准的传球和灵活的跑位制造得分机会（即“外合”），又能在关键时刻依靠默契的配合化解对方攻势（即“里应”）。正是这两种力量的有效结合，才使得他们能够在激烈的竞争中脱颖而出。
总之，“里应外合”不仅仅是一个简单的词语组合，它蕴含着深刻的合作理念。无论是工作还是生活当中，只要我们善于利用内外资源，充分发挥各自的优势，就一定能够实现更好的结果。
