未签劳动合同一告一个准吗?法律知识科普
发布时间：2025-05-09 09:15:57来源：
📚职场法律小课堂：未签劳动合同一告一个准吗？🤔
在职场中，劳动合同是劳动者权益的重要保障。但有时，公司可能会忘记或故意不签订劳动合同。这时，劳动者该如何维护自己的权益呢？👀
首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者签订书面合同。若超过一个月未签订，劳动者有权要求双倍工资赔偿，最长可达11个月！⚠️
其次，即使没有书面合同，劳动关系依然存在。可以通过工作证、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系的存在。💡
不过，打官司并非万无一失。需要确保证据充分且合法，建议及时咨询专业律师，避免错过维权时效（一年）。⏰
所以，提醒大家入职时一定要主动要求签订合同，保护自身合法权益！💼✨
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