春节是中国最重要的传统节日之一，家家户户都会在这个时候欢聚一堂，共度佳节。然而，对于许多上班族来说，春节放假是否意味着还能领到工资，却是一个让人纠结的问题。

首先，我们需要明确的是，根据中国的劳动法规定，在法定节假日工作的人是可以获得三倍工资的。这意味着如果你在春节期间被安排加班，你的雇主应该按照相关规定支付你相应的加班费。但是，如果是在春节假期期间正常休息，并没有被要求加班的话，那么员工是享有带薪休假的权利的。

对于那些在春节期间选择休假的员工来说，他们的基本工资是不受影响的。也就是说，即使你不上班，只要你是公司的正式员工，并且公司没有特别的规定，你的工资还是会照常发放。这是因为春节假期属于国家规定的法定假日，员工在这段时间内享受带薪休假是合法的权益。

不过，具体情况还需要结合个人的劳动合同来看。有些企业可能会有自己的规章制度，比如要求员工在春节期间值班或者轮休。在这种情况下，员工是否能拿到额外的工资或补贴，就要看具体的合同条款了。因此，建议大家在签订合同时仔细阅读相关条款，了解自己在特殊时期的权益。

总的来说，春节放假期间，大多数情况下员工是有权领取工资的。无论是通过法律保障的带薪休假权利，还是可能存在的加班补偿，员工都应该清楚自己的权益所在。如果有疑问，及时与用人单位沟通协商，确保自己的合法权益得到维护。

春节是一个充满欢乐和团聚的日子，希望大家在享受假期的同时，也能对自己的劳动权益有所了解，合理维护自身利益。