【元旦法定假日是几天三倍工资】元旦是每年的1月1日，是中国重要的法定节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦期间，用人单位应依法安排劳动者休假，并在法定假日加班的，需支付相应的加班工资。
为了帮助大家更好地了解元旦假期安排及加班工资标准，以下是对元旦法定假日天数及三倍工资的相关总结。
一、元旦法定假日天数
根据国家规定，元旦法定假日为1天，即1月1日。如果元旦当天与周末重合，则按照调休的方式进行补班，但调休后的休息日不属于法定假日。
例如：2025年的元旦是星期三，若不调休，仅1月1日为法定假日；若调休，则可能形成3天的小长假，但只有1月1日为法定假日，其余两天为调休上班。
二、元旦三倍工资政策
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
- 法定节假日加班：用人单位应支付三倍工资；
- 休息日加班：可安排补休或支付两倍工资；
- 工作日加班：支付1.5倍工资。
因此，在元旦当天（1月1日）加班的员工，用人单位应支付三倍工资。
三、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 法定假日日期 | 1月1日（1天） |
| 是否调休 | 可能调休，但调休日不算法定假日 |
| 加班工资标准 | 三倍工资（1月1日） |
| 调休后假期 | 可能形成3天小长假，但只有1天为法定假日 |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》、《劳动法》第四十四条 |
四、温馨提示
1. 提前确认调休安排：部分单位会通过调休方式延长假期，但调休日并非法定假日，加班工资标准不同。
2. 保留加班记录：如遇加班，建议保留相关证据，以便维权或结算工资。
3. 咨询人事部门：不同单位对加班工资的计算方式可能略有差异，建议向单位人事部门确认具体政策。
总之，元旦法定假日为1天，1月1日加班可享受三倍工资。合理安排工作与休息，保障自身合法权益，是每位劳动者应有的意识。
