在当今快速变化的社会环境中，创造性思维已成为个人和组织成功的关键因素。然而，对于什么是真正的创造性思维，以及如何有效培养它，仍存在许多误解。以下是对这一问题的深入探讨。

首先，创造性思维并非仅限于艺术家或发明家。虽然这些领域确实需要高度的创造力，但创造性思维是一种普遍存在的能力，适用于各个行业和日常生活中。无论是解决工作中的复杂问题，还是设计新的产品，甚至是在家庭中寻找更有效的沟通方式，创造性思维都能发挥重要作用。

其次，创造性思维并不意味着完全摒弃传统方法。相反，它往往建立在对已有知识和经验的深刻理解之上。真正具有创造力的人，通常能够将不同的概念、观点和技能结合起来，从而产生新颖的解决方案。这种思维方式强调灵活性和开放性，而不是固守成规。

此外，创造性思维的培养需要时间和实践。许多人认为创造力是天生的，而非后天可以培养的能力。然而，研究表明，通过适当的训练和环境支持，任何人都可以提升自己的创造性思维能力。例如，鼓励好奇心、提供多样化的学习机会、以及营造安全的试错氛围，都是促进创造力发展的有效手段。

值得注意的是，创造性思维并不总是带来立即的成功。很多时候，创新想法会遭遇质疑或失败。但这正是创造性思维的核心之一：勇于面对不确定性，并从失败中学习。正如托马斯·爱迪生所说：“我没有失败，我只是找到了一万种不起作用的方法。”这种态度不仅有助于个人成长，也能推动社会进步。

最后，团队合作在创造性思维中同样至关重要。不同背景和思维方式的人在一起工作，往往能激发出更多的创意。因此，建立一个多元化的团队，并鼓励成员之间的开放交流，是激发集体创造力的有效途径。

综上所述，关于创造性思维，以下表述是正确的：它是一种普遍存在于各领域的思维方式，依赖于对现有知识的理解与整合，可以通过后天训练加以提升，并且需要在不断尝试和反思中发展。只有正确认识并积极培养创造性思维，才能在日益复杂的现代社会中保持竞争力和创新能力。