【五金一险包括哪些】“五金一险”是企业在为员工提供福利保障时常用的一个术语，通常指的是五项社会保险和一项商业补充保险。随着我国社会保障体系的不断完善，企业为员工缴纳“五金一险”已成为法律义务和企业文化的重要组成部分。
下面将从基本概念出发，对“五金一险”所包含的具体内容进行详细说明，并以表格形式进行归纳总结，帮助读者更清晰地了解其涵盖范围。
一、什么是“五金一险”？
“五金一险”是“五险一金”与“商业补充保险”的合称，其中：
- 五险：即五项社会保险，是国家强制要求企业为员工缴纳的基本社会保障。
- 一金：即住房公积金，由企业和个人共同缴纳，用于支持员工购房。
- 一险：一般指企业为员工额外购买的商业补充保险，如意外险、重疾险等，属于自愿性质。
二、“五金一险”具体包括哪些内容？
1. 五险（强制性）
| 项目名称 | 缴费主体 | 缴费比例（参考） | 功能说明 |
| 养老保险 | 企业+个人 | 企业16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 企业+个人 | 企业7%~10%，个人2% | 医疗费用报销 |
| 失业保险 | 企业+个人 | 企业0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间生活补助 |
| 工伤保险 | 企业 | 0.2%~1.9%（按行业风险等级） | 工伤赔偿及医疗费用 |
| 生育保险 | 企业 | 0.5%~1% | 女职工生育相关待遇 |
> 注：各地政策略有差异，具体比例以当地社保局规定为准。
2. 一金（住房公积金）
| 项目名称 | 缴费主体 | 缴费比例（参考） | 功能说明 |
| 住房公积金 | 企业+个人 | 企业5%~12%，个人5%~12% | 用于购房、租房、还贷等 |
> 注：缴存比例由单位和个人协商确定，部分地区实行统一比例。
3. 一险（商业补充保险）
商业补充保险种类多样，常见的有：
- 意外伤害保险：针对工作或生活中发生意外时提供赔付；
- 重大疾病保险：在确诊患有合同约定的重大疾病时给予一次性赔付；
- 补充医疗保险：对医保未覆盖部分进行补充报销；
- 团体寿险：为员工家庭提供身故保障。
这些保险通常由企业自愿购买，作为员工福利的一部分。
三、总结
“五金一险”涵盖了员工的基本生活保障和额外福利，是现代企业用工制度中不可或缺的部分。其中，“五险一金”是国家强制规定的社会保障体系，而“一险”则根据企业自身情况灵活配置。
通过合理配置“五金一险”，不仅能提升员工的归属感和满意度，也有助于企业吸引和留住人才，构建更加稳定和谐的劳动关系。
| 项目 | 内容 |
| 五金 | 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 |
| 一金 | 住房公积金 |
| 一险 | 商业补充保险（如意外险、重疾险等） |
如需进一步了解某项保险的具体政策或操作流程，建议咨询当地社保部门或专业人力资源机构。
