国庆节作为我国的重要节日，很多人可能会因为工作需要而选择加班。那么问题来了：国庆节加班到底该怎么计算工资呢？👀

首先，根据《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，用人单位安排员工加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，如果你在国庆节当天加班，这一天的工资是平时工资的三倍哦！💼✨

不过，如果加班时间是在国庆节假期的其他几天（如调休后的周末），则按照休息日加班处理，需支付不低于工资的200%的工资报酬。💡

需要注意的是，企业不能用补休来代替加班费，尤其在法定节假日加班时。如果遇到这种情况，可以与公司协商解决，或者通过劳动仲裁维护自己的权益。⚖️

最后提醒大家，合理安排工作和休息，祝大家度过一个愉快且充实的假期！🎊🌟