工伤后在家休养，大家最关心的就是这段时间的工资怎么算了吧？别担心，国家有明确规定！如果员工因工受伤需要停工留薪，这段时间的工资待遇不能低于受伤前的原工资水平哦。一般情况下，停工留薪期最长不超过12个月，具体时间由医生根据伤情决定。公司应该按照你的原工资标准支付，不能随意减少。

此外，如果你购买了工伤保险，医疗费用和部分工资补偿将由保险公司承担。但需要注意的是，停工留薪期内，单位需正常缴纳社保，确保你的权益不受影响。如果公司未按规定支付工资或拒绝申报工伤，可以向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

记住，在家休养期间也要保持良好心态，按时复查，争取早日康复重返岗位！💪✨