在职场中，很多人对“劳务派遣”和“正式工”的区别感到困惑。劳务派遣是一种用工形式，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，但实际为其他单位工作。这种情况下，劳务派遣人员并非直接与用人单位签订合同，因此常被误认为不是“正式工”。📍

那么，劳务派遣到底是不是正式工呢？其实，这取决于公司的具体政策和行业标准。从法律角度来看，劳务派遣属于一种合法用工方式，但与正式工相比，其稳定性、福利待遇及职业发展可能存在一定差异。🌟

如果你正在考虑选择劳务派遣或正式工，建议仔细了解相关条款，明确薪资、社保、休假等权益保障。同时，提升自身技能和竞争力，无论在哪种岗位上都能游刃有余！💪

职场之路充满机遇与挑战，找到适合自己的方向才是最重要的！💫