💼用人单位辞退员工补偿标准💼
发布时间：2025-04-02 19:52:58来源：
在职场中，有时难免会遇到公司因各种原因辞退员工的情况。那么，你知道被辞退时能获得多少补偿吗？👀
首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年支付一个月工资；不满一年但满半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。💰 这里的工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
其次，如果是违法辞退（如未提前通知或违反法律规定），员工可要求双倍赔偿！💼 这意味着你可能拿到比正常补偿更高的金额哦。
最后，记得保存好相关证据，比如合同、工资单等，以便在发生争议时维护自身权益。💪 当然，与公司协商不成时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，保障自己的合法权益。
职场小知识 法律科普 权益保护
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
