在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。但你知道吗？辞职也有讲究哦！根据中国的《劳动法》，员工如果想要辞职，通常需要提前30天以书面形式通知公司。这是为了给公司足够的时间去安排工作交接和新人招聘。⏰

但如果情况特殊，比如公司存在违法行为（如拖欠工资或未缴纳社保），员工可以立即解除劳动合同，无需提前通知。这就是所谓的“急辞”。💼🚫

此外，如果是试用期内，员工只需提前3天通知公司即可离职。这种灵活性是为了保护员工权益，同时也提醒大家在做出决定前要三思而后行。💭

总之，无论是普通辞职还是急辞，都需遵守相关法律法规，这样才能避免不必要的麻烦。💼💪

劳动法 辞职注意事项 职场小贴士