生病了是不是很担心工资问题？别慌！国家早就出台了相关的病假工资规定，保障劳动者权益。首先，病假工资的标准通常不低于当地最低工资标准的80%。公司需要根据员工的工作年限和薪资水平来支付相应的病假工资。一般而言，工作时间越长，病假工资比例越高。如果员工连续工作满一年但不满十年，病假工资不得低于本人工资的70%；而工作满十年以上的，则不得低于本人工资的80%。💼💼

此外，医疗期内的工资待遇也不能随意降低，除非企业经营状况特别困难。病假期间，社保也需要正常缴纳，确保你的医保不受影响。🏥🏥

如果你对病假工资有疑问，可以查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《劳动合同法》，必要时可向劳动仲裁部门申请调解。💪💪

记住，健康最重要，好好休养，早日康复！🎉🎉