职场中，有时会遇到公司提出解除劳动合同的情况，这让人感到困惑和不安。那么，究竟哪些情形下公司可以合法辞退员工呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，在试用期内，如果员工被证明不符合录用条件，公司是可以辞退的。其次，员工严重违反公司的规章制度或有严重失职行为导致公司受损时，公司也有权辞退。此外，员工同时与其他公司建立劳动关系，严重影响本职工作，或者因病、非工伤无法继续原岗位工作的，也可能面临辞退。但需要注意的是，公司在这些情况下需提供充分证据。🚨

最后，经济性裁员也是合法途径之一，但必须符合法律规定程序。如果你对自身情况存疑，不妨咨询专业律师，维护自己的合法权益。💼

记住，法律是保障双方权益的重要工具，合理运用才能让职场更和谐！⚖️