在职场中，有时会遇到公司无故辞退员工的情况，这不仅让人心寒，还可能带来经济损失。那么，这种情况下职工该如何维护自己的权益呢？首先，了解相关法律非常重要。根据《劳动合同法》，如果公司无故解除劳动合同，职工有权要求经济补偿金。通常情况下，补偿标准是每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。此外，若公司违法解除合同，还需支付双倍赔偿金。

面对这种情况，职工应保持冷静，收集相关证据，例如劳动合同、工资条和考勤记录等。建议先与公司协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。记住，法律是你最坚实的后盾！💪💼

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