职场如战场，摩擦难免发生。当同事间的口角升级为劳动争议时，该如何妥善解决呢？近日，人社部发布了一项关于劳动争议调解的规定，为劳动者和企业提供了明确指引🤝。这项规定强调，通过协商、调解的方式化解矛盾是首选方案，既节省时间又避免激化冲突。例如，当员工与公司因薪资问题产生分歧时，双方可通过内部调解委员会进行沟通，寻求双赢解决方案💬。此外，人社部还鼓励建立灵活高效的调解机制，确保每位劳动者都能得到公正对待🌟。记住，和谐的职场环境需要大家共同维护！💪