随着社会对残疾人权益保障意识的提升，用人单位需要依法缴纳残疾人就业保障金（简称残保金）。那么，这个残保金到底怎么算呢？👀

首先，残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资=应缴残保金金额。📝

举个例子来说，假如某公司去年有100名员工，当地规定需安排1%的残疾人就业，但该公司只雇佣了1名残疾人员工，而公司上年度平均工资为8万元，那么该公司需缴纳的残保金为：（100×1%-1）×8万= -8万（负值表示未达标需补足）。⚠️

缴纳残保金不仅是企业的社会责任，也是支持残疾人融入社会的重要途径。💪希望大家都能关注并践行这一公益事业！💬