👨💼💼没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿?💼👨💼
发布时间：2025-05-05 20:30:07来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但有时会出现未签订劳动合同的情况，这会让劳动者的权益面临风险。如果在这种情况下被公司辞退，应该如何维护自己的权益呢？🤔💼
首先，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，即使没有签订合同，你依然有权获得补偿。此外，如果公司在未签订合同的情况下辞退员工，还可能需要支付经济补偿金，具体金额为工作每满一年支付一个月工资；不足一年但超六个月的，按半年计算；不满半年的，则支付半个月工资。💼💸
面对这种情况，建议及时收集相关证据（如工作证明、工资记录等），并与公司协商解决。若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身合法权益。💪✨
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