💼无固定期限合同被开除怎么赔偿？
发布时间：2025-05-09 04:24:30来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的稳定保障，但若不幸被公司开除，如何维护自身权益就显得尤为重要。根据《劳动合同法》，如果员工无过错却被用人单位解除合同，可获得经济补偿金。具体金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算，但最高不超过十二个月。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。此外，若因公司未依法缴纳社保导致离职，员工还可主张额外补偿。面对这种情况，建议及时收集证据并与单位协商解决；如协商不成，可通过劳动仲裁或法律途径维权。记住，保护自己的合法权益永远是第一位！💪💼
劳动权益 劳动合同 职场保障
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
