👩💻公司规定旷工3天劳动法如何结算薪资？🤔
发布时间：2025-05-09 10:59:50来源：
最近有小伙伴问到，如果因为个人原因导致连续旷工3天，公司会怎么结算工资？这涉及到劳动法的相关规定，一起来看看吧！💪
首先，根据《劳动合同法》，员工无故旷工属于违反公司规章制度的行为。如果公司有明确的考勤制度，并且已经告知员工，那么公司有权按照规定处理旷工情况。不过，旷工期间的工资是否发放，需要看具体情况：
1️⃣ 如果公司有明确规定旷工不发工资，那么这可能是合法的；
2️⃣ 如果公司没有明确说明，通常情况下，旷工当天的工资依然需要支付。
此外，若旷工行为严重违反了公司制度，公司甚至可能解除劳动合同。因此，大家一定要遵守公司的考勤规则，避免不必要的损失。💼
如果你遇到类似问题，建议先与公司沟通，必要时可以咨询专业律师，维护自己的合法权益。💪💼✨
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