员工旷工离职能扣工资吗 📝💼
发布时间：2025-05-09 13:28:11来源：
📚引言
在职场中，员工因旷工或离职可能会引发关于工资支付的争议。那么，员工旷工或主动离职时，公司真的可以扣工资吗？这不仅关乎劳动者的权益，也是企业管理的重要议题。
📊旷工与工资扣除
根据《劳动合同法》，如果员工无故旷工，企业有权按照规章制度进行处理，但需符合法律规定。通常情况下，企业可以在扣除缺勤天数对应的工资后发放剩余部分，前提是规章制度已提前公示并获得员工认可。但需要注意的是，企业不能随意克扣工资，否则可能构成违法行为。
辞职跳槽是职场常态，但主动离职是否影响工资结算呢？答案是，只要员工履行了提前通知义务，并按程序办理离职手续，企业应结清所有应得报酬，包括未休年假补偿等。
🌟结语
无论是旷工还是主动离职，合理合法地维护自身权益至关重要。劳动者需了解相关法律法规，而企业也应依法依规管理，共同营造和谐稳定的劳资关系。💡💼
劳动权益 工资扣减 职场规则
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