💼没签劳动合同有解除劳动合同经济补偿金吗？
发布时间：2025-05-09 16:35:08来源：
在职场中，有时候我们可能会遇到公司没有签订正式劳动合同的情况。这种情况虽然不太理想，但并不意味着员工的权益完全丧失。如果你因为某些原因需要主动辞职或被动离职，是否能获得解除劳动合同的经济补偿金呢？🧐
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，并且在特定情况下可以主张经济补偿金。例如，若公司未依法缴纳社保，或者存在拖欠工资等行为，员工可以依据法律条款提出合理诉求。⚠️
然而，需要注意的是，主动辞职通常难以获得经济补偿金，除非公司存在严重违法行为（如强制加班、拖欠工资等）。因此，在面对此类问题时，建议先尝试与公司协商解决，必要时可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。🤝
总之，即使没有签订劳动合同，你的基本权益依然受到法律保护，关键在于如何妥善处理相关事宜。💪
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