【苏州人才引进落户政策2019】2019年，苏州市为进一步优化人才结构、吸引高层次人才来苏发展，出台了一系列人才引进和落户政策。这些政策旨在通过简化流程、降低门槛、提供配套服务等方式，吸引更多优秀人才在苏州扎根、创业和生活。
以下是2019年苏州人才引进落户政策的核心
一、政策背景与目标
苏州作为长三角地区的重要城市，近年来持续推动产业升级和科技创新，对高端人才的需求日益增长。2019年，苏州市政府进一步优化人才引进机制，强化人才落户支持，提升城市吸引力。
二、主要政策
| 政策类别 | 内容概要 |
| 学历落户 | 毕业两年内的本科及以上学历毕业生，可直接申请落户；专科毕业生需具备一定工作经验或技能证书。 |
| 职称落户 | 具备中级及以上专业技术职称的人员，可申请落户；部分高级职称可享受加分或优先审批。 |
| 技能人才落户 | 持有国家职业资格证书（如高级工、技师等）的技能型人才，符合条件可申请落户。 |
| 紧缺人才引进 | 针对苏州重点产业领域（如智能制造、生物医药、信息技术等）的紧缺人才，提供专项引进政策。 |
| 企业推荐落户 | 企业可推荐符合条件的人才申请落户，经审核后可加快审批流程。 |
| 社保要求 | 落户人员需在苏州连续缴纳一定年限的社会保险，具体年限根据人才类型有所不同。 |
| 居住证过渡 | 对于暂未达到落户条件的人才，可通过办理居住证逐步过渡，享受部分公共服务。 |
三、申请流程简述
1. 材料准备：包括身份证、学历证明、职称证书、劳动合同、社保缴纳记录等。
2. 线上申报：通过“苏州人才”官网或相关政务平台提交申请。
3. 初审与复审：由相关部门进行资料审核及现场核查。
4. 审批与落户：审核通过后，办理户口迁移手续，完成落户。
四、政策亮点
- 门槛降低：相比以往，学历和职称门槛有所放宽，特别是对应届毕业生和技能人才更加友好。
- 流程简化：推行“一站式”服务，减少材料重复提交和审批环节。
- 配套支持：对于引进人才，提供住房补贴、子女教育、医疗保障等配套服务。
五、适用人群
- 本科及以上学历毕业生
- 中高级职称持有者
- 技能型人才
- 企业急需引进的专业人才
- 在苏州工作满一定年限并符合其他条件的外来人员
结语：
2019年的苏州人才引进落户政策，体现了政府对人才的重视和对城市发展的长远规划。无论是应届毕业生、技术人才，还是企业急需的各类专业人才，都能在这一政策中找到适合自己的落户路径。随着政策的不断完善，苏州正成为越来越多人才的理想选择。
