应届毕业生已签三方协议又考上本地公务员而档案已经发回原籍怎么处理？

在大学毕业生的职业生涯起步阶段，往往会遇到一些复杂的情况。比如，一名应届毕业生已经与企业签订了三方协议，却意外通过了本地公务员考试。然而，更棘手的是，他的档案已经被学校按照规定发回了原籍。这种情况该如何妥善处理呢？

首先，我们需要明确三方协议和公务员录取之间的法律关系。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一种就业意向协议，具有一定的约束力，但并不等同于正式劳动合同。一旦毕业生被公务员录用，通常需要与单位签订正式的劳动合同或录用协议。在这种情况下，三方协议可能会被视为无效。

其次，关于档案问题，毕业生应当尽快联系原籍所在地的人才服务中心或相关部门，了解档案的具体存放位置和后续处理流程。一般来说，档案的转移需要提供相关的证明材料，例如公务员录取通知书或录用文件。如果档案未能及时转递，可能会影响公务员入职手续的办理。

此外，建议毕业生主动与原单位进行沟通，说明情况并协商解除三方协议的可能性。这不仅有助于避免不必要的法律纠纷，也能为新工作的顺利开展创造条件。

最后，无论面临何种职业选择，毕业生都应保持积极的态度，合理规划未来的发展方向。无论是继续留在企业还是投身公务员队伍，关键在于找到适合自己的岗位，并为之努力奋斗。

总之，在面对复杂的职场选择时，毕业生需要冷静分析、理性决策，确保每一步都走得稳妥扎实。希望每位毕业生都能在职业生涯中找到属于自己的舞台，实现个人价值和社会贡献的双赢。

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