在企业管理和运营中，安全生产是一项至关重要的工作。作为企业的核心领导层，主要负责人的安全意识和管理能力直接影响到整个企业的安全状况。然而，在实际工作中，有时会出现主要负责人未能充分履行安全生产职责的情况。这种情况不仅可能导致安全隐患，还可能引发严重的安全事故。那么，当主要负责人未履行安全生产职责时，应该如何进行整改呢？

一、明确责任，强化意识

首先，需要对主要负责人进行明确的责任划分和安全意识教育。企业应当通过内部培训、案例分析等方式，让主要负责人深刻认识到自身在安全生产中的重要角色。同时，可以通过签订安全生产责任书的形式，将责任具体化、明确化，确保每一位主要负责人清楚自己的职责范围。

二、完善制度，规范流程

其次，企业应进一步完善安全生产管理制度，制定详细的安全生产操作规程，并确保这些制度能够得到有效执行。对于主要负责人而言，他们需要亲自参与制度的制定与修订过程，以提高制度的可行性和针对性。此外，还应定期检查各项制度的落实情况，及时发现并纠正存在的问题。

三、加强监督，严格考核

为了促使主要负责人切实履行安全生产职责，企业必须建立有效的监督机制。一方面，可以通过设立专门的安全管理部门或指定专人负责日常监督；另一方面，则需要建立健全的考核体系，将安全生产工作纳入绩效评估之中，对于表现优秀的给予奖励，而对于履职不力者则予以惩罚，以此激励主要负责人更加重视安全生产工作。

四、引入外部资源，提升专业水平

如果企业在安全管理方面存在不足，可以考虑引入第三方专业机构提供咨询服务和技术支持。这样不仅可以帮助企业弥补自身在专业知识上的短板，还能借鉴其他成功企业的经验做法，从而全面提升企业的安全生产管理水平。

总之，面对主要负责人未履行安全生产职责的问题，关键在于从思想上高度重视、制度上严格要求、行动上落到实处。只有这样才能从根本上解决问题，保障企业和员工的生命财产安全。希望以上建议能为相关企业提供一些参考和帮助。