加班费的计算一直是职场人关注的重点问题之一。加班费的基数通常是员工的工资标准，但具体怎么算呢？🧐

首先，加班费的基数一般以劳动合同中约定的基本工资为基础。如果合同中没有明确说明，通常会参考岗位工资或固定工资部分来计算。需要注意的是，奖金、津贴等非固定收入通常不计入加班费基数哦！🌟

加班分为三种情况：工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班。其中，工作日加班按不低于150%支付；休息日加班需支付不低于200%；法定节假日加班则需要支付不低于300%的工资！⏰

为了避免纠纷，建议大家仔细查看劳动合同中的相关条款，并与公司HR确认清楚。如果遇到问题，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益！💼✨

加班费 劳动权益 崔博律师 📝