在一个忙碌的小公司里，每天早晨都会召开简短的早会。这天，大家围坐在一起，气氛略显沉闷。老板看了看大家疲惫的脸庞，决定换一种方式来活跃一下气氛。

“今天咱们不谈工作，先讲个笑话。”老板说道，“有个人去面试，面试官问他：‘如果你被困在沙漠中，只有一瓶水，你会怎么做？’那个人回答说：‘我会把它喝掉！’面试官摇头说：‘错了，你应该留着它，这样别人看到你还有水，就会来找你合作。’”

听完这个笑话，会议室里响起了一阵轻笑。但有人皱眉问道：“这不是鼓励投机取巧吗？如果每个人都想着靠别人，那谁来真正解决问题呢？”

老板点点头，笑着说：“不错，这个笑话确实可以有不同的解读。其实，这个故事背后的大道理是关于信任和合作。有时候，看似自私的选择，实际上是为了更好地融入团队，建立信任。”

接着，老板又讲了一个更有趣的故事：“有一次，我参加一个培训课程，老师让我们分成小组做游戏。其中一个环节是，每个人都要闭上眼睛，把手放在前面人的肩膀上，形成一条人链。然后，我们被要求一起向前走。一开始，大家都很紧张，生怕摔倒或者走偏。但后来，我发现只要相信前面的人，跟着他们的节奏走，整个队伍就能保持稳定。”

听完这个故事，一位同事感慨道：“原来信任真的这么重要。工作中也是这样，如果我们每个人都互相信任，事情就会顺利很多。”

最后，老板总结道：“笑话和故事虽然简单，但它们往往蕴含着深刻的道理。无论是信任还是合作，这些都是我们在工作中需要不断学习和实践的品质。希望大家今天都能带着这份感悟投入到工作中去。”

早会结束后，大家的心情明显轻松了许多。虽然依旧是繁忙的一天，但每个人都感受到了一丝温暖和动力。正如那句话所说：“生活就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。”

通过这些小小的笑话和故事，不仅缓解了紧张的工作氛围，也让大家重新审视了自己的态度和行为。或许，这就是早会的意义所在吧。