【罗森塔尔效应是什么】罗森塔尔效应，又称“皮格马利翁效应”或“期望效应”，是一种心理学现象，指的是当一个人对他人抱有积极的期望时，这种期望会通过语言、行为等方式传递给对方，从而影响对方的行为表现，最终使对方的行为朝着预期的方向发展。这一现象最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）在20世纪60年代提出。
该效应表明，人的潜能和表现不仅受自身能力影响，也受到外界对其期望的影响。因此，在教育、管理、人际关系等领域中，积极的期望可以激发个体的潜力，提升其表现。
罗森塔尔效应强调了期望对行为的影响。它指出，当一个人被赋予高期望时，他往往会表现出更高的能力和成绩；相反，如果被低估或不被信任，可能会导致表现下降。这一效应广泛应用于教育、职场管理及个人成长中，提醒人们要给予他人正面的期待，以促进其潜力的发挥。
罗森塔尔效应简明对照表
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 / 期望效应 |
| 提出者 | 罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 20世纪60年代 |
| 定义 | 当一个人对他人的期望较高时，会通过言行影响对方，使其表现更接近预期。 |
| 核心机制 | 期望 → 行为暗示 → 被期望者的自我认知与行为改变 |
| 应用领域 | 教育、企业管理、心理咨询、人际关系等 |
| 积极影响 | 提升个体表现、增强自信心、促进成长 |
| 消极影响 | 若期望过低，可能导致自卑、动力不足、表现下降 |
| 典型案例 | 教师对学生寄予高期望，学生因此成绩提升 |
通过理解罗森塔尔效应，我们可以更加意识到语言和态度的力量。在日常生活中，适当给予他人正向的期望和鼓励，不仅能改善关系，还能激发他人的潜能，带来更好的结果。
