【主动辞职怎样领失业金】在现实生活中，有些人因为个人发展、工作环境不适应等原因选择主动辞职。很多人会担心，如果自己是主动辞职，是否还能领取失业保险金？其实，根据我国《失业保险条例》的相关规定，只要符合一定条件，主动辞职也是可以申请失业金的。
下面将从申请条件、所需材料、办理流程等方面进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、主动辞职能否领取失业金？
答案：可以，但需满足特定条件。
主动辞职是否能领取失业金，主要取决于以下几个因素：
1. 是否已连续缴纳失业保险满一年；
2. 辞职原因是否属于非自愿性离职（如单位裁员、协商一致解除劳动合同等）；
3. 是否已办理失业登记并积极求职。
如果是因个人原因主动辞职，且未与单位协商一致，通常无法领取失业金。
二、符合条件的主动辞职情况
| 情况类型 | 是否可领取失业金 | 说明 |
| 单位裁员或经济性裁员 | ✅ 可领取 | 属于非自愿离职 |
| 协商一致解除劳动合同 | ✅ 可领取 | 需提供相关证明 |
| 因单位存在违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等）辞职 | ✅ 可领取 | 需提供证据 |
| 个人主动辞职（无正当理由） | ❌ 不可领取 | 属于自愿离职 |
三、申请失业金的条件
| 条件 | 要求 |
| 缴费年限 | 累计缴纳失业保险满1年以上 |
| 失业状态 | 已办理失业登记，且处于无业状态 |
| 求职意愿 | 积极寻找工作，接受职业介绍 |
| 辞职性质 | 属于非自愿离职（如协商一致、单位裁员等） |
四、申请失业金所需材料
| 材料名称 | 说明 |
| 身份证 | 本人有效身份证件 |
| 户口本 | 户籍证明 |
| 失业证明 | 由原单位出具的离职证明 |
| 社保缴费记录 | 证明失业保险缴纳情况 |
| 就业失业登记表 | 到当地人力资源和社会保障局填写 |
| 其他证明材料 | 如单位裁员通知、协商解除合同协议等 |
五、办理流程
| 步骤 | 内容 |
| 1 | 前往原单位办理离职手续，获取离职证明 |
| 2 | 到户籍所在地或居住地的人力资源和社会保障局办理失业登记 |
| 3 | 提交失业金申请及相关材料 |
| 4 | 审核通过后，按月领取失业保险金 |
六、注意事项
- 主动辞职若不符合失业金领取条件，建议及时咨询当地人社局，了解是否有其他补助政策；
- 失业金领取期限一般为最长24个月，具体根据缴费年限计算；
- 若单位未依法缴纳失业保险，可向劳动监察部门投诉。
总结：
主动辞职是否能领取失业金，关键在于辞职原因是否属于非自愿离职。若符合条件，按照规定的流程提交材料即可申请。建议在辞职前充分了解相关政策，避免影响后续权益。
