【童工指未满多少岁】“童工”是一个与未成年人权益密切相关的社会问题。根据国际劳工组织和各国法律的规定，童工通常指的是未达到法定工作年龄的儿童参与劳动的行为。这种行为不仅违反了劳动法，也对儿童的身心健康和发展造成严重影响。
为了更好地理解“童工”的定义，以下是对不同国家和地区关于“童工”年龄限制的总结，并以表格形式进行展示。
一、
在大多数国家，童工的界定主要依据《国际劳工组织公约》以及各国的劳动法规定。一般来说，“童工”是指未满14岁或15岁的儿童从事有报酬的劳动。然而，具体年龄标准因国家而异，有些国家甚至将最低工作年龄设定为16岁或更高。
此外，某些国家还规定了“危险性工作”的最低年龄限制，例如18岁或21岁，以保护儿童免受有害工作的伤害。因此，在讨论“童工”时，不仅要关注年龄，还需考虑工作的性质和环境。
二、表格：各国关于“童工”年龄的法律规定
| 国家/地区 | 最低工作年龄（一般） | 危险性工作最低年龄 | 法律依据 |
| 中国 | 16岁 | 18岁 | 《劳动法》、《未成年人保护法》 |
| 美国 | 14岁（部分州为16岁） | 18岁 | 《公平劳动标准法》（FLSA） |
| 英国 | 13岁（部分工作） | 18岁 | 《儿童工作法》 |
| 印度 | 14岁 | 18岁 | 《儿童劳工（禁止）法》 |
| 巴西 | 14岁 | 18岁 | 《劳动法》 |
| 日本 | 15岁 | 18岁 | 《劳动基准法》 |
| 法国 | 16岁 | 18岁 | 《劳动法典》 |
三、结语
“童工”问题不仅涉及法律层面，更关乎儿童的基本人权与未来发展。各国政府和社会组织正在通过立法、教育、宣传等多种方式，努力减少童工现象，保障儿童的合法权益。作为社会的一员，我们应提高对这一问题的关注，共同推动构建一个更加公正、健康的社会环境。
